HR клуб Елены Машуковой

Место проведения: Онлайн

Дата проведения: с августа по октябрь 2021 года

Спикеры: Елена Машукова

Продолжительность: 1 год и 3 месяца

Ограничения: HR-менеджеры

Сертификат: 

Дополнительно:

 

 

 

 

HR-club. Закрытый клуб, где HR-менеджеры ( и не только) повышают свою личную капитализацию.

Помогающая площадка, на которой каждый получает то, что хотел, и даже то, над чем и не думал.

Развивающая площадка, где каждый может погрузиться настолько, насколько хочет, может и планирует.

Каждый может выбирать контент на свой вкус: кто-то может осваивать методологии, а кому то достаточно интервью, вебинаров и полезных инструментов.

Каждый может выбрать глубину погружения и интенсивность занятий: сегодня я хочу поработать над темой плотно и погрузиться в нее, и я возьму запись уроков, рабочую тетрадь и плотно поработаю, а когда то мне ни до чего, но я знаю, что полезный материал ждет меня, когда я буду свободна.

Это площадка для нетворкинга, где масса интересных коллег делятся своим опытом работы и вы узнаете личные истории и рабочие кейсы, которые помогают вам как в зеркале видеть и рефлексировать собственное поведение.

Это безопасная площадка, для научения, не для того, чтобы кто-то осудил, если вы чего-то не знаете. Здесь можно осваивать и делать ошибки. Вообще – ошибки – это самое главное, это значит вы приступили к серьезному освоению и внедрению. Потому что у того, кто просто слушает ошибок не бывает.

Философия клуба: только практически полезные вещи сделают вас другом и помощником бизнеса и избавят вас от неопределенности профессии (есть ли польза от HR?). Вам не нужно будет доказывать свою ценность и полезность. Ваши дела сделают это за вас.

Мы затем, чтобы вы легко и свободно, не напрягаясь, маленькими порциями и с интересом постигали сложную профессию HR

Моя личная миссия: помощь и обретение уверенности всем, кто хочет быть HR-менеджером. По должности или по сути

Продукт: HR контент, который подается фокусно, каждый месяц со своей темой. Помимо основной темы есть ряд дополнительных, которые дают разнообразие и интерес для аудитории.

Месяц	Фокусная тема месяца	Дополнительные темы	Инструменты
август	Диагностика компании и персонала	Перестройка работы во время кризиса   Личная эффективность	Видео-уроки, вебинар, интервью, рабочая тетрадь
сентябрь	Управление эффективностью работы персонала	Проектное управление в HR   Уровни HR (функциональный, системный, на уровне бизнес-партнерства)
октябрь	KPI и управление по целям	Маркетинговые приемы в HR (что можно позаимствовать)   Общение с генеральным руководителем (стратегии и тактики)
ноябрь	HR-стратегия	Про систему HR (устройство, скелет, подсистемы)   Карьера в HR
декабрь	Оценка персонала, методы и способы	Личная эффективность   Политический интеллект в корпорациях
январь, 2021	Работа с корпоративной культурой	Как считать эффективность HR-отдела в цифрах и рассказывать о себе на собраниях   Общение с сотрудниками: между ролями профсоюза и корпоративного психолога
февраль	Нематериальная мотивация	Как завоевывать себе сторонников среди линейного персонала   Примеры вдохновляющих компаний: кейсы, истории, личный опыт
март	Аналитика в HR	Личные компетенции HR. Какие они и как их развивать   Гид по автоматизации HR-процессов
апрель	Рекрутинг (как выстроить систему найма)
май	Адаптация персонала
июнь	Обучение персонала и его развитие
июль	Внедрение ценностей в работу компании
август	Грейдирование персонала
сентябрь	Работа с лояльностью и вовлеченностью персонала
октябрь	Расстановка функционала и оптимизация структуры и численности персонала

Темы будут определены на 1 год и 3 месяца – это максимально желаемый срок пребывания участника, потом идет повтор программы

Участники:

1. HR –специалисты
2. HR-руководители
3. Те, кто только хочет стать HR
4. Руководители малых предприятий, где нет HR, и функция распределена на всех менеджеров, в том числе на генерального
5. HR-консультант

Контент месяца август (примерно):

• Вводный инструктаж, знакомство
• Обзорный вебинар по фокусной теме (диагностика)
• 3 видео урока, как делать диагностику и домашние задания*
• Интервью как перестроить свою работу в кризис: кейсы практиков
• Рубрика «нестандартные кейсы и их решения»
• Запуск акции – «помоги другу»
• Чествование практиков: люди которые смогли сделать полученные инструменты, должны быть отмечены в общем чате
• Вебинар «Личная эффективность» - ведущий психолог (Ксения например), работа со страхами и энергией

*При поддержке кураторов клуба